Municipio del Distrito Metropolitano de Quito
Diagnóstico General Estratégico
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¿Es Quito una Ciudad de Oportunidades?
Sistema de Competitividad.
La competitividad del DMQ carece de una visión sistémica y de una estrategia
consensuada, que se decante en una propuesta concreta con objetivos de
corto, mediano y largo plazo.
Los procesos de competitividad impulsados desde el Municipio de Quito han
tenido éxitos parciales y puntuales en el pasado, y no han logrado mantenerse
en el tiempo, salvo ciertos programas que se han logrado institucionalizar
adecuadamente como Quito Turismo, por su capacidad de generar alianzas
público-privadas. Gracias -en parte- a dicha institucionalidad , el Distrito se ha
recibido varios reconocimientos internacionales en materia de turismo que lo
posicionan adecuadamente a nivel mundial.
Por otro lado, los esfuerzos de competitividad privada -cuando existen- son
dispersos y se concentran en objetivos de muy corto plazo, que tienen
beneficiarios empresariales específicos dentro de un ámbito de acción que es
muy restringido. Y las instituciones académicas se encuentran casi totalmente
relegadas del proceso de competitividad; participan escasamente de la
construcción de agendas de desarrollo y de la investigación aplicada. El otro
actor esencial de la competitividad, la ciudadanía, tampoco ha logrado ser
integrada adecuadamente en estos procesos.
La carencia de visión sistémica de la competitividad, se evidencia también en la
falta de integración y cohesión social que se ha enquistado en la ciudadanía y
las instituciones de la ciudad. Además de los problemas sociales que la falta de
cohesión social genera, esto también frena el proceso de competitividad, pues
la ciudadanía se encuentra alejada de la toma de decisiones. Se ha
desvalorizado el rol de la participación ciudadana en la formulación de políticas
“Convertir a Quito en una ciudad de oportunidades, con un entorno que estimule la
inversión, el emprendimiento, la innovación y el desarrollo productivo, apoyando de
forma especial a las micro, pequeñas y medianas empresas, de tal forma que todos
los quiteños puedan tener empleo de calidad, incluyendo los jóvenes, a quienes les
es difícil obtener su primer trabajo por falta de experiencia, para quienes crearemos
el Programa Empleo Joven, y aquellos adultos mayores que quieren seguir
trabajando, que tendrán en el Programa Trabajo Digno para Nuestros Mayores la
oportunidad de seguir aportando su experiencia y sabiduría en beneficio de la
sociedad. Particular atención tendrá el apoyo a la industria del turismo, convencidos
que las maravillas que Quito tiene para ofrecer deben traducirse en un mayor
número de turistas que estimulen la economía de la Ciudad y generen mayor
bienestar para miles de quiteños.”
Extracto del discurso de posesión del Alcalde Mauricio Rodas.
